Toduba sichert sich 3,5 Mio. € zur Digitalisierung und Dezentralisierung von Mitarbeiterbenefits
Das italienische HR-Tech-Startup Toduba hat in einer aktuellen Finanzierungsrunde 3,5 Mio. € eingesammelt. Diese Investition soll die Expansion des Unternehmens vorantreiben und die Digitalisierung von Mitarbeiterbenefits weiterentwickeln.
Das italienische HR-Tech-Startup Toduba hat in einer aktuellen Finanzierungsrunde 3,5 Mio. € eingesammelt. Diese Investition soll die Expansion des Unternehmens vorantreiben und die Digitalisierung von Mitarbeiterbenefits weiterentwickeln.
"Wir sind stolz darauf, P101 an Bord zu haben, während wir in diese neue Wachstumsphase eintreten. Ihre Unterstützung bestätigt, dass Todubas offenes und skalierbares Modell die richtige Antwort auf eine sich schnell entwickelnde Welfare-Landschaft ist – eine, die zunehmend transparent, flexibel und lokal verankert ist." – Gianluca Enrietti, CEO und Mitgründer von Toduba.
Finanzierungsrunde – Faktenbox
Startup: Toduba
Sitz: Turin, Italien
Branche: HR-Tech, FinTech
Finanzierungsrunde: Serie A
Volumen: 3,5 Mio. €
Bisher eingesammelt: Nicht veröffentlicht
Investoren: P101 SGR, CDP Venture Capital SGR
Verwendung der Mittel: Produktportfolio-Erweiterung, Ausbau des Händlernetzwerks, Einführung ergänzender Dienstleistungen
Neue Personalien: Keine bekanntgegeben
Startup & Geschäftsmodell
Toduba wurde 2017 von Gianluca Enrietti und Bruno Cavigioli gegründet und hat sich auf die Digitalisierung von Mitarbeiterbenefits spezialisiert. Das Unternehmen bietet eine vollständig digitale Plattform für das Management von Mitarbeiterleistungen, einschließlich Essensgutscheinen.
Kernstück der Plattform ist eine proprietäre Transaktions-Engine, die auf privater Blockchain-Technologie basiert. Diese gewährleistet Sicherheit, Nachverfolgbarkeit und Flexibilität. Leistungen können kumulativ, anteilig und bis auf den Cent genau eingelöst werden.
Über eine All-in-One-App können Unternehmen maßgeschneiderte Benefits bereitstellen, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre bevorzugten Geschäfte und Restaurants direkt in der App zu aktivieren, was die Bindung an lokale Gemeinschaften stärkt und ein dezentralisiertes, territoriales und inklusives Welfare-Modell fördert.
Bedeutung der Runde für Startup & Markt
Die aktuelle Finanzierungsrunde ermöglicht es Toduba, sein Produktportfolio zu erweitern, das Händlernetzwerk auszubauen und ergänzende Dienstleistungen einzuführen. Dies ist besonders relevant, da der Markt für Mitarbeiterbenefits in Italien und Europa zunehmend digitalisiert wird.
Mit der neuen Kapitalzufuhr plant Toduba, seine einzigartige Plattform auf europäischer Ebene zu etablieren und somit einen bedeutenden Beitrag zur Modernisierung des Mitarbeiterbenefit-Sektors zu leisten.
Ausblick oder Marktvergleich
In den letzten drei Jahren verzeichnete Toduba einen Umsatzanstieg von 1,6 Mio. € im Jahr 2022 auf 41,7 Mio. € im Jahr 2024 und betreut über 150.000 aktive Nutzer auf der Plattform.
Im Vergleich zu anderen HR-Tech-Unternehmen positioniert sich Toduba durch seine Blockchain-basierte Lösung und den Fokus auf lokale Händler als innovativer Akteur im Markt für Mitarbeiterbenefits. Die geplante Expansion in Europa könnte das Unternehmen als führenden Anbieter in diesem Sektor etablieren.
Quellenangaben
Startup-Website: https://toduba.it/en/